柴田励司の人事の目

Indigo Blue メールマガジン

Vol.683 日本の人事制度はなし崩し的に崩壊する(前編)

「当たり前」がそうではなくなってきている。ところがルールや規範が追いつかない。 突き詰めて考えてみると、なんで違反なのかもはや不明。むしろルール違反をした方が ベター・・・。しかし、ルールは変わらない・・・。そうなるとルール違反者が大半 とな…

Vol.682  なんでもトップのせい、ではない

”トップが、トップが、“と、なんでもかんでもトップのリーダーシップのせいにする コンサルタントや大学の先生がいますが、トップをやってきたものの目線として、 わかってないなぁと思います。 何をすべきか、どう振る舞うべきか。考えていないトップはいま…

Vol.681 ヒトとヒトをつなぐ

ヒトとヒトをつなぐのが好きです。 知り合いのAさんとBさん。お互いにお互いのことを知りませんが、引き合わせたら 面白い展開が期待できそう、と思ったら、会食みたいな場を仕込む。こんなことを 繰り返しやっていたら、面白い知り合いがたくさん増えました…

Vol.678 パロマの大変貌に感動

聞いてください。 猛烈に感動しました。パロマという会社に、です。 パロマは日本を代表するガス機器製造販売会社です。 2006年7月14日、奈落の底に落とされます。過去に製造した瞬間ガス湯沸かし器による 死傷事故問題が勃発したのです。同様の事故に関して…

Vol.677 人が休んでいるときに働いてくれている人がいる

あけましておめでとうございます。年末年始はいかがお過ごしでしたか? お正月の恒例行事となった“アカスリ”に出かけてきました。昨年もそうでしたが、 お正月のサウナの客層はアングラ演劇の世界です。よもぎサウナでなにやら密談する ロシア人の二人組。一…

Vol.676 本当のチームワーク

あっという間に年の瀬。22日(金)はIndigoblueの忘年会でした。 OT(Organization theater)で活躍してくれている役者陣も含め60名超のメンバーが 参加。都合により参加できなかったメンバーを入れると仲間が100名近くなりました。 大きくなったものです。 …

Vol.675 スキルを仕事資産にする

月刊誌The 21一月号「40代でやっておくべき11のこと」のP19 から3ページにわたって コメントしています。12月9日発売。まだコンビニ、書店で発売中と思います。 よろしければ、ぜひご覧ください。 おまけで動画も撮りました。 https://shuchi.php.co.jp/the2…

Vol.674 ”全力自由人”宣言

先日、数年ぶりに会ったマーサー時代の同僚から「柴田さん、雇われ経営者を降りて どうですか?」と聞かれました。「100倍幸せな毎日だ。」と即答しましたが、 まさにその通り。今は“全力自由人”として毎日を楽しく過ごしています。 自由人とは、自分の時間…

Vol.672 働き方改革の原動力

「働き方改革」を手伝ってほしい、語ってほしいという依頼が連続しています。 時流ですね。私の考えは(何もなければ)11月29日の日経産業新聞のSmart timesに 掲載される予定です。ぜひご覧ください。要は何のための「働き方改革」なのか、 誰のための「働…

Vol.671 担々麺、硬め?辛め?からの示唆

Indigoblueのオフィス近くに山椒が効いた麻婆豆腐を出してくれるお店があります。 ただ辛いだけという説もありますが、たまに食べたくなります。一人でふらりと 行くことが多いのですが、その日もランチタイムにカウンターで食べていました。 私が食べ終わり…

Vol.670 納豆と目玉焼き

“納豆もらえますか?” 大阪でよく利用するホテルのクラブハウスでお願いしました。 ここ数年、大阪出張の際には、たいていこのホテルを利用しています。 客室から堂島川を望み、堂島川沿いに立つオフィス群に思い出あり。 さらに、ここはどこにいくにも便利…

Vol.669 自分に”空き”をつくる

休みました!連続で5日間。プライベートの用事があったので、まるまる予定なしは 11月3日の1日だけでしたが、仕事からほぼ完全に離れた1週間でした。以前はPC持参の 休暇でしたが、今回はPCにほぼ触らず。さすがにスマホは保持。ただし、急ぎ以外の メールへ…

Vol.668 人材の生殺し

“自分はここにはいない” この感覚。辛いですよね。自分が入る余地がない。人はこう感じたときに”疎外感“を覚えます。 私の場合、そう感じたらそのことに時間を割くのは止めます。なにしろ、ストレスが溜まります。 精神的にも弱ります。この逆はいくらきつく…

Vol.667 日産の無資格検査に思う

日産の西川社長の19日の夜の記者会見。辛かったですね。 トップに正しい情報が提供されていないことが露呈していまいました。 4年ほど前に某巨大企業の社長さんとお会いしていたときのことを思い出しました。 突然メモが入り社長さんが驚愕の表情に。その後…

Vol.666 自ら動けば不安は課題になる

“未来を予測する最善の方法は、それを発明することだ” アメリカのコンピュータ 科学者のアラン・ケイさんの1971年の言葉です。 (原文はThe best way to predict the future is to invent it.) 真理だと思います。未来を創るのは自分です。こうしようという…

Vol.665 働き方改革の本質とお願いこと

対話型スピーカーの発売が発表されました。ますますAIの存在が身近になりますね。 こうなると早い。いろいろな方面にどんどん展開していくでしょう。職場でもそうです。 気がついたら当たり前のようにAIを搭載した“ロボット”や“システム”が身近に なるはずで…

Vol.664 信頼しても依存しないチーム

“みなさんは外野を5人で守っている” 某大企業の改革に関わったときの私の発言です。 考えられないようなミスが発生した後の話です。 野球に例えて言えば、この5人はボールに対する勘、走力、肩の力、いずれも優れています。 しかし、平凡なセンターフライを…

Vol.663 発達障害”との向き合い方

“障害はその社会のスタンダートに合っていないことである” 発達障害者の社会復帰を支援する事業を行っている 株式会社キズキ代表の安田祐輔さんの言葉です。 “米国におけるADHD(注意欠陥、多動性障害)者の割合は日本と比べると低い。米国では 職場等で動き…

Vol.662 火に油を注ぐ

今日のテーマは「火に油を注ぐ」です。 ここのところ、毎日のようにOT(体験型ケーススタディ)のファシリテーションを 担当しているのですが、この状況によく出くわします。 ネットで調べますと「勢いよく燃えている火に油を注ぐと、ますます火勢が強くなる…

Vol.661 50代管理職へのエール

今日のメルマガは50代の管理職の方々へのエールです。 50代の管理職にとっては、まさに受難の時代。グローバル化、多様化、リーダーの若年化、 働き方改革の要請、AIの活用などなど仕事環境はどんどん変わっていきます。しかも50代 ともなると役職定年がカウ…

Vol.660 大塚家具に思う

今日のテーマは「大塚家具」です。「大塚家具」さんについてはマスコミを通じてしか 知りません。ただ、オーナー企業の改革という文脈から関心をもって、過去のお家騒動 以降この会社の動静を見ていました。 その「大塚家具」について、以下の興味深い記事を…

Vol.659 過去の人が生まれる温床を撲滅しましょう

私は個人タクシーが好きではありません。仕事上、タクシーはよく使います。 ただ、個人タクシーは避けています。態度が横柄、車が古い・臭い、運転が荒い。 あくまでも私の個人的な体験からですが、個人タクシーには、こういう運転手さんが 多いように思えま…

Vol.658 働き方改革を本気でやるなら

もう18年も前の映画ですが、「マトリックス」の中のこのシーンを覚えていますか。 ヘリコプターを前にしてキアヌ・リーブスさん演ずる主役のネオが尋ねます。 「操縦できるのか?」 キャリー=アン・モスさん演ずるトリニティが答えます。 「まだよ。オペレ…

Vol.657 優秀な若者が会社を辞める

先日こんな話を聞きました。 “新卒で一流と呼ばれる大企業に入社した。1年目の半分はほぼ研修。いい人たちに囲まれ、 良い会社だと思った。その後、本配属され自分なりに頑張って仕事をしてきた。 2年経過して外を見る機会があり焦った。外資系や中堅、ベン…

Vol.656 任命責任の果たし方

任命責任。 役職者がその任に堪えないと判断されるときに、任命者の人選責任を問う。 閣僚が問題を起こしたときに総理が追求されるやつです。最近もありましたよね。 会社の中でも同じことがあると思います。特に抜擢したがうまくいかなかったときに、 抜擢…

Vol.655 進歩がないから、ずっと忙しいのかも

「忙しい、忙しい、と言っている人は自分を進歩させていない。」 某企業のトップから聞きました。その通りだと思います。 自分の処理能力を高めるための努力と工夫。これを自然にやれるようになると、 時間に余裕が生まれます。そうなると、仕事の質が高まり…

Vol.654 あなたの話を聞かせてください

声が出なくなりました。 正確には7月13日の午前中の講演中、突然声の出が悪くなり、あれあれ、と思って いましたら、どんどん出なくなり、その日の午後には典型的な“おかま声”に。 翌14日には音を失いました・・・。その日のセッションは「つんくさん方式」…

Vol.653 大企業のCSR 

大企業のCSR(企業の社会的責任)について思うところがあります。 CSRとは、「企業が自社の利益を追求するだけでなく、自らの組織活動が社会へ与える影響に 責任をもち、あらゆるステークホルダー(利害関係者:消費者、取引関係先、投資家等、 及び社会全体…

Vol.65 選挙

1週間前の都議選について、思うところがありました。 まずは、呆れた候補者、勘違いの応援演説をされている方が結構いたこと。安倍政権がどうの、 自民党がどうの・・・。ずれています。これは「都議選」です。国政の政局話をするところ ではありません。選…

Vol.651 仕事をする前にやることがあるだろう?

「仕事をする前にやることがあるだろう?」 某企業の次世代人材候補のインタビューの中で聞きました。海外転勤した際にトルコ人の 上司から言われたそうです。仕事をする前にやることがある。そうです。私自身、過去に 何度か言われたことを鮮明に思い出しま…