柴田励司の人事の目

Indigo Blue メールマガジン

2010-09-19から1日間の記事一覧

Vol.324 組織の"のびしろ"を決めるのはトップの行動

「明確さを追求する一方で曖昧さも許容する。」トップに必要な要件です。かつて、キャドセンターという会社の社長に就任した際に「明快、さわやか、説明可能」をポリシーとして掲げました。こんな当たり前のことをわざわざ発表したのには理由があります。当…