柴田励司の人事の目

Indigo Blue メールマガジン

2014-03-23から1日間の記事一覧

Vol.498 上司運を"運"にしない

新卒採用で「幹部候補枠」を設ける企業がちらほら出てきています。通常の採用とは異なる選考基準・プロセスで若干名を採用する、というものです。その背景には「40代でグローバルにビジネスを牽引できるリーダーを育成したい」というねらいがあります。新た…