人材育成の「70：20：10」をご存知ですか。 70％は「経験」、20％は「上司・同僚等とのやりとり」、そして10％が「研修」です。 人材育成を考える際には、この割合を意識せよ、というものです。 その通りだと思います。 育成プログラムの中心は「配置」です…