2015-07-12から1日間の記事一覧
「段取り」と「良好な人間関係」。組織の中で良い仕事をするための２大重要項目です。 「段取り」とは、関係者にとって、ストレス無く物事が動くように諸々アレンジすること。 “ストレス無く”というのは、ネガティブなサプライズがないし、想定外の動きを強…
柴田励司の人事の目
Indigo Blue メールマガジン
「段取り」と「良好な人間関係」。組織の中で良い仕事をするための２大重要項目です。 「段取り」とは、関係者にとって、ストレス無く物事が動くように諸々アレンジすること。 “ストレス無く”というのは、ネガティブなサプライズがないし、想定外の動きを強…
