人材育成の「70：20：10」の原則。 70％が“どんな経験をしたか” 20％が“誰と仕事をしたか” 10％が“どんな研修を受けたか” です。 経験に勝る学びなし。人材育成の肝は配置です。どんな仕事を誰とするか。 「70:20:10」の90％もの要素になります。経営者のみ…