“彼には・彼女には（今後成長しそうな）ポテンシャルがある。” 次世代リーダー候補の選抜にあたって最も重視するのは、この「ポテンシャル」です。 いまいま良いパフォーマンスを発揮していたとしても、この「ポテンシャル」を 感じないときには“現在の役割…