柴田励司の人事の目

Indigo Blue メールマガジン

2012-09-01から1ヶ月間の記事一覧

Vol.426 日本について胸を張るには

先日、とある勉強会で「日本は諸外国から高く評価されている」というデータを見ました。 例えばこれ。 http://www.adobe.com/jp/aboutadobe/pressroom/pressreleases/20120424_StateofCreateResearch.html アドビシステムズが日、米、英、独、仏で「世界で最…

Vol.425 プレゼンの極意はホスピタリティ

ようやく涼しくなりそうな気配ですね。さて、 今日のテーマは「プレゼン」。 プレゼンの極意は「ホスピタリティ」。"言いたい話"を言うのではなく、 相手が"聞きたい話"を話すこと。 数か月前から「伝わるプレゼンテーション」という講座をやっています。平…

Vol.424 全力でやれ!

"ジョギングの中で「全力疾走」してみた。「全力」はやっていないとできなくなる。 仕事も同じ。"偉く"なると「全力」対応しなくても日々過ぎる。気が付くと筋肉が衰えている。 意図的に仕事の「筋トレ」をしよう。" 先日、Facebook(http://www.facebook.co…

Vol.423 自分の後継者の名前を書け

外資系コンサルティング会社の「社長」に就任して間もない頃のことです。 ニューヨークの本社で本社の副社長に問われました。 「自分の後継者候補の名前を3人書いてだしなさい。」 日本の社長をしっかりやってくれ。期待している。という言葉のすぐ後のセリ…

Vol.422 言葉だけで伝えようとしない

相手の顔は自分の鏡です。 自分がニコニコして接すれば相手もニコニコします。 厳しい表情で接すれば相手も厳しい表情になります。 コミュニケーションには「Verbal communication(言葉によるコミュニケーション)」と 「Non-verbal communication(言葉以…