（前編のおさらい） 「例外」が例外でなくなる、ということはよくあります。・・・気づいてみたら 例外の方が普通になってきたというのがそれです。この状態にあるのが「人事制度」 だと思います。 ・・・大企業で採用されている人事制度が人の成長や会社を…

「当たり前」がそうではなくなってきている。ところがルールや規範が追いつかない。 突き詰めて考えてみると、なんで違反なのかもはや不明。むしろルール違反をした方が ベター・・・。しかし、ルールは変わらない・・・。そうなるとルール違反者が大半 とな…

”トップが、トップが、“と、なんでもかんでもトップのリーダーシップのせいにする コンサルタントや大学の先生がいますが、トップをやってきたものの目線として、 わかってないなぁと思います。 何をすべきか、どう振る舞うべきか。考えていないトップはいま…

ヒトとヒトをつなぐのが好きです。 知り合いのAさんとBさん。お互いにお互いのことを知りませんが、引き合わせたら 面白い展開が期待できそう、と思ったら、会食みたいな場を仕込む。こんなことを 繰り返しやっていたら、面白い知り合いがたくさん増えました…