柴田励司の人事の目

Indigo Blue メールマガジン

2015-09-01から1ヶ月間の記事一覧

Vol.573 余裕

シルバーウイークはどう過ごされましたか。私は仕事で2日出ましたが、後は比較的のんびり。 OTの新作を書いたり、家のことをしたりして過ごしておりました。天候にも恵まれましたし、 いい休日でした。 前にも書きましたが、Vacationとは自分をVacant(空っ…

Vol.572 学ばなくなったらおしまい

「学ぶ」ことを止めてはいけない。 そう思うのです。どんなに忙しくても「学ぶ」意識を失ってはいけないと。 これをやらなくなった時点でヒトとしての成長が止まります。組織の上の人が学ぶことを 止めますと、その組織の成長も止まります。 「学ぶ」。これ…

Vol.571 研修を用意し過ぎてはいけない

人材育成の「70:20:10」の原則。 70%が“どんな経験をしたか” 20%が“誰と仕事をしたか” 10%が“どんな研修を受けたか” です。 経験に勝る学びなし。人材育成の肝は配置です。どんな仕事を誰とするか。 「70:20:10」の90%もの要素になります。経営者のみ…