本日、3月5日は私の55歳の誕生日です。ちょうど10年前、7年間務めたマーサーの社長職を 辞任したときに、これからの10年間を「修行期間」にしようと思いました。当時のメルマガ、 書籍を見るとこんな風に書いています。 「これからの10年間で大きく３つの修…

「男の顔は履歴書」。 誰が言いだしたのかわかりませんが、この言葉、昔から言われていますよね。1966年に このタイトルの日本映画があるようですが、その前からこの言い回しはあったと思います。 かのリンカーンの“Every man over forty is responsible for…

仕事を“人質”にする人がいます。「その人の代わりがいない」「その人しかわからない 仕事がある」、これらのことをいいことに、尊大な態度をとる人のことです。多くの人、 特にその人の上位職にあたる人たちは苦々しく思っています。いつか切ってやろうと 思…

外部からの経営者の招聘、幹部の中途採用、女性社員や若い社員の抜擢。 これらの人事がうまくいくかいかないか。経営学の先生のメタ・アナリシスの結果を 待ちますが、私の経験則としては「成功確率は低い」です。 しかし、そんなこと言ってもおられません。…

上司は選べません。どんな上司の下で仕事をするか。これは会社人生上、最大のリスク ですよね。残念ながら、“一緒に働きたくない”という上司にあたることもあります。 （私にも経験があります。） 今日のメルマガは上司問題で悩む若者向けのメッセージです。…

会食が続いています。しかし、以前ほどではありません。かつてはほぼ毎日。 ひどいときには一日で“ダブルヘッダー”ということもありました。最近は夜の時間も含めて、 自分の時間の使い方を前よりも意識しているので、週多くても3回までを原則にしています。…

母校の上智大学で講義をしてきました。「キャリア形成論」という全14回の講座の “トリ”でした。受講生は100名。全員が3年生です。 定刻より少し前に大学に着いたので構内をウロウロ。卒業して32年。それでも昔の 面影がかなり残っています。ピロティでこんな…

OT（Organization theater：体験型ケーススタディ）を開発して6年になります。 関係者によると、昨年はなんと121日もやったそうです。3日に一回、どこかでやって いた勘定になります。開発者としては嬉しい限りです。ちなみに、その多くが 選抜された次世代…

PHAZEの2期生の募集が始まりました。 PHAZEとは24歳までの若者を対象とした「将来やりきる人になる」ための学びの場です。 学歴不問、今なにをやっているかも不問。年齢制限だけあり。オーディションを経て 選抜された数名について、一定期間鍛える場を無償…

「人事の目」を始めて14年目に入りました。今回が636号。1,000号、登録者2万人を 目指して頑張ってみます。 年末の週刊ダイヤモンドの「2017総予想」の中に「働き方改革は有名無実化 功名を争う 政治家・官僚たち」という記事がありました。これが事実だとし…